灵活用工模式助力生鲜配送公司提供高质量的配送服务

　　灵活用工模式助力生鲜配送公司提供高质量的配送服务近几年来，我国城市化进程不断加快，新型生活方式崛起，即时配送业务能力逐渐变强，越来越多的人民群众能够接受这种全新的生活方式，因此各项需求数据都呈增长态势。现在即时配送产业已经是本地服务平台行业的基础设施了，并逐渐向全场景、全时间段发展，更为本地即时消费赋能更多元化的需求，让本地O2O行业越来越接近“服务到家”这一理念。

　　生鲜配送公司的兼职配送员，兼职分拣员人群体具有数量多、分散、流动性强等特点，佣金结算发放的工作任务重又复杂又繁琐，需要消耗企业大量的人力物力，操作起来也容易失误也造成财力损失，生鲜配送公司需要承担较高的发放成本。

　　所谓佣金代发，就是生鲜配送公司与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构负责完成该公司薪酬部门的佣金结算工作。具体说来就是，企业为了降低某些成本星空体育，实现效益最大化，将非核心的佣金结算这部分工作通过灵活用工服务平台发布任务需求，员工作为自由职业者完成任务后，由平台智能发佣。

　　通过佣金代发方案，众包平台将复杂繁琐的佣金结算、发放业务外包给灵活用工平台处理，节省生鲜配送公司的人力成本，亦可避免结算发放失误造成的财力损失。灵活用工佣金代发方案在安全性上是下了功夫了，除了上述资金安全保障措施外，企业、智惠薪和银行还会共同签订第三方协议，此协议是协议具有法律效应，进一步保护企业客户的权益。

　　佣金代发方案如何签订协议？首先生鲜配送公司跟智惠薪灵活用工平台签订佣金结算业务委托协议；然后，自由职业者与智惠薪平台通过在线网签的方式签订合作服务协议。佣金代发方案如何结算佣金？先由生鲜配送公司在智惠薪平台发布任务（用工需求），并将要结算的佣金打到智惠薪平台；随后自由职业者领取企业在智惠薪平台发布的任务，完成任务后，智惠薪平台直接将佣金结算至自由职业者手中。

　　智惠薪灵活用工解决方案作为平台经济政策相适应的一种降本增效手段，灵活就业若要长期存在，绝不仅仅是出于降低固定用工成本、规避用工风险的诉求，更要激发出更高价值，佣金代发解决方案有效处理生鲜配送公司在转型灵活用工后的佣金结算问题，消除企业经营的后顾之忧。